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ASSISTANT-E SOCIAL-E RESPONSABLE DE SECTEUR

La direction des opérations se décline en 5 entités que sont la gestion du flux patients, les secteurs accueils, les blocs opératoires, le service social et les transports. 

 

Sa mission consiste à veiller à l'instauration et au maintien d'une qualité d'accueil optimale, de gérer les flux de manière transversale, de la programmation de l'entrée du patient jusqu'à sa sortie de l'hôpital, de garantir la fluidité du parcours du patient et de veiller à tout engorgement au sein de l'établissement, de définir les règles et procédures en matière de planification des séjours et de gestion des transferts et de superviser la gestion des plateaux techniques opératoires et des structures logistiques offrant un support aux activités cliniques.

 

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Nombre de postes
1
Mois de l'offre
Décembre 2019
Département
Direction et services communs
Service / Lieu de travail
Direction des opérations / Service social / Site de Belle-Idée
Taux d'activité
80%
Classe
18
Type emploi
CDI
Type de poste
Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature
10/03/2020
Entrée en fonction
1er avril 2020
Demande de renseignements
Mme E. Bonnaire, adjointe de direction, Direction des opérations, Tél. 022 372 61 37
Responsable RH
Mme C. Blatter, responsable des ressources humaines
Adresse
Aucun dossier papier ne sera accepté
Offre
Interne et externe
Date de début
17/12/2019
Date de fin
10/03/2020
No de l'annonce
10328

Description de la mission

Dans le cadre des objectifs définis par la Direction des opérations et par délégation du/de la responsable du service social, l'assistant-e social-e responsable de secteur aura pour mission de/d':

 

- gérer, coordonner et superviser les activités d'une équipe d'assistant-e-s sociaux-ales ;

- diriger, animer et encadrer les collaborateurs ;

- contrôler et promouvoir la qualité des prestations sociales ;

- assurer le maintien et le développement des compétences professionnelles des collaborateurs ;

- harmoniser les pratiques professionnelles.

 

Formation et Connaissances spécifiques

Le/la titulaire du poste devra être en possession d'un Bachelor HES en travail social à orientation service social, un Master en travail social représenterait un atout, de même que le Brevet fédéral en assurances sociales et une formation en management (pourrait être acquise en cours d'emploi). Il/elle devra avoir une excellente connaissance du réseau social genevois. Enfin, il-elle devra participer activement à l'innovation et au développement de projets spécifiques d'un service social hospitalier.

 

Expérience

Minimum 5 années d'expérience en qualité d'assistant-e social-e, une expérience de management représenterait un réel atout.

 

Particularités / Spécificités

Le/la titulaire devra posséder des aptitudes interprofessionnelles et une capacité à comprendre le contexte et les enjeux de l'organisation du service social au sein d'un établissement universitaire de santé.

 

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

 

Votre dossier de candidature doit impérativement comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que les copies de vos diplômes et certificats de travail.LI-MAN