Bienvenue aux Hôpitaux Universitaires de Genève

CHEF-FE DE PROJET- SIRH

Avec plus de 10'000 collaborateurs représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international, agissant sur le bien-être et la santé des habitants de la région. Notre ambition est d’être un hôpital public de pointe, innovant et un acteur majeur sur différents projets de recherche et de formation. En tant que plus grand employeur en Suisse Romande, nous œuvrons à être reconnu comme un employeur de référence, suscitant la fierté de nos collaborateurs, attirant et retenant les meilleurs talents.

 

La Direction des Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG et au développement de pratiques RH innovantes.

 

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Nombre de postes
1
Mois de l'offre
Novembre 2019
Département
Direction et services communs
Service / Lieu de travail
Direction des ressources humaines
Taux d'activité
100%
Classe
20
Type emploi
CDI
Type de poste
Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature
12/12/2019
Entrée en fonction
1er Février 2020
Demande de renseignements
Mme F. L'Epée, adjointe DRH, Tél. 022 372 64 72
Cahier des charges
Pour consulter le cahier des charges, prendre contact avec Mme L. Lanz Pfosi, assistante de la responsable des ressources humaines, Tél. 022 372 64 89
Responsable RH
M. Ph. Guyon, responsable des ressources humaines
Offre
Interne et externe
Date de début
28/11/2019
Date de fin
12/12/2019
No de l'annonce
10307
Cahier des charges

Description de la mission

Rattaché-e à une équipe d’experts SIRH, vous menez des projets en lien avec le schéma directeur des Ressources Humaines et vous êtes en mesure d’analyser rapidement les besoins de la DRH ainsi que de les prioriser.

 

Dans les phases de pilotage et de déploiement, vous êtes en charge du recueil des besoins et attentes des utilisateurs. Vous analysez et proposez différentes solutions dans des domaines fonctionnels d’un portail RH, tels que la gestion administrative des collaborateurs-trices, la gestion des temps de travail ainsi que la rémunération et charges sociales. De plus, vous êtes en mesure de proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration de la qualité et d’optimisation des processus RH.

 

Grâce à vos qualités de communication et d’animation, vous organisez des ateliers et groupes projets afin de faire émerger des propositions. Vous assurez le lien avec les équipes de la direction des systèmes d’informations (DSI) avec lesquelles vous réalisez les différentes phases de test. Vous gérez également les différentes relations avec les partenaires internes et externes.

 

Vous veillez au bon fonctionnement des outils SIRH, des interfaces et de la mise en place des évolutions. Vous apportez du support et développez les actions de formation et de conduite du changement.

 

Au sein de l’équipe, vous participez à la veille technologique des systèmes d’information RH et contribuez à la l’élaboration du schéma directeur SIRH.

 

Formation et Connaissances spécifiques

Vous détenez un master dans le domaine RH ou dans la gestion des systèmes d’information ainsi qu’un diplôme universitaire en gestion de projet. Vous possédez d’excellentes connaissances informatiques, plus particulièrement des logiciels RH.

 

Reconnu-e pour votre rigueur professionnelle, vous travaillez de manière méthodique et organisée. Vous possédez d’excellentes aptitudes professionnelles ainsi qu’un sens de la négociation et un esprit d’équipe.

 

Vous maîtrisez parfaitement le français et détenez d’excellentes capacités rédactionnelles. Une maîtrise de l’anglais est un atout.

 

Expérience

Un parcours professionnel de cinq à huit ans dans une fonction similaire avec, idéalement une connaissance des institutions publiques, est nécessaire pour mener à bien cette mission.

 

Particularités / Spécificités

Nous vous proposons d’intégrer une équipe d’experts SIRH impliqués sur des projets stratégiques d’envergure pour la DRH et l’institution.

 

Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN