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CONSEILLER-ERE JURIDIQUE

La direction générale adjointe assure la logistique administrative du conseil d'administration, du bureau du conseil d'administration et du comité de direction. Elle assure l'information et le suivi des décisions prises par les instances dirigeantes.

 

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Nombre de postes
1
Mois de l'offre
Octobre 2019
Département
Direction et services communs
Service / Lieu de travail
Service juridique
Taux d'activité
100%
Classe
23
Type emploi
CDI
Type de poste
Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature
12/11/2019
Entrée en fonction
A convenir
Demande de renseignements
M. L. Tran, directeur des affaires juridiques, Tél. 022 372 60 25
Responsable RH
M. D. Grond, responsable des ressources humaines
Adresse
Aucun dossier papier ne sera accepté
Offre
Interne et externe
Date de début
15/10/2019
Date de fin
12/11/2019
No de l'annonce
10209

Description de la mission

Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), le/la futur-e titulaire sera chargé-e des missions suivantes :

 

- assurer, au sein d'une équipe de conseiller-ère-s juridiques, le conseil à l'ensemble de la communauté hospitalière dans le domaine professionnel, en particulier dans le domaine du droit médical, de la protection des données, du droit de la responsabilité, du droit du travail, de la fonction publique et de la recherche ainsi que du droit des marchés publics ; 
- assurer le suivi de dossiers sous l'angle juridique en réalisant des analyses juridiques ou avis de droit ainsi qu'au travers de la conduite de procédures à l'intérieur et extérieur des HUG ; 
- participer à l'élaboration de la réglementation interne et collaborer à l'établissement de contrats ; 
- participer au suivi de l'évolution du droit dans ces domaines et à la communication de l'information au services concernés ; 
- représenter l'institution devant les instances judiciaires ; 
- participer à la formation du personnel, en particulier dans les domaines de la santé et de l'éthique clinique ; 
- participer à des commissions en tant que spécialiste et ou représentant des HUG.

 

Formation et Connaissances spécifiques

Le/la futur-e titulaire devra bénéficier d'une solide formation juridique avec brevet d'avocat-e de droit suisse.

La connaissance du droit cantonal et fédéral, y compris des procédures judiciaires est également demandée.

La maîtrise de la langue anglaise est demandée.

 

Expérience

Une expérience de deux à trois ans dans un poste de juriste  ou tout poste jugé équivalent est demandée.

Une expérience dans le domaine du droit de la santé, du droit du travail et des marchés publics serait un atout.

 

Particularités / Spécificités

Le/la futur-e titulaire devra présenter de l'intérêt pour le domaine de la santé et/ou de la gestion hospitalière.

Il/elle devra avoir la capacité à gérer des situation de stress et faire preuve d'un esprit d'équipe développé.

 

Ces compétences sont également requises :

 

- efficacité ;

- autonomie ;

- précision ;

- sens du respect des délais ;

- diplomatie ;

- capacité élevée d'adaptation.

 

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN