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CONSEILLER-ERE JURIDIQUE

La direction générale adjointe assure la logistique administrative du conseil d'administration, du bureau du conseil d'administration et du comité de direction. Elle assure l'information et le suivi des décisions prises par les instances dirigeantes.

 

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Nombre de postes
1
Mois de l'offre
Août 2019
Département
Direction et services communs
Service / Lieu de travail
Service juridique
Taux d'activité
100%
Classe
23
Type emploi
CDD
si CDD, nombre de mois
6 mois
Type de poste
Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature
03/09/2019
Entrée en fonction
Dès que possible
Demande de renseignements
M. L. Tran, directeur des affaires juridiques a.i., Tél. 022 372 60 25
Responsable RH
M. D. Grond, responsable des ressources humaines
Adresse
Aucun dossier papier ne sera accepté
Offre
Interne et externe
Date de début
06/08/2019
Date de fin
03/09/2019
No de l'annonce
10048

Description de la mission

Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques a.i. des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), le/la futur-e titulaire sera chargé-e des missions suivantes :

 

- assurer, au sein d'une équipe de conseiller-ère-s juridiques, le conseil à l'ensemble de la communauté hospitalière dans le domaine professionnel, en particulier dans le domaine du droit médical, du droit de la responsabilité, du droit du travail et de la recherche ainsi que du droit des marchés publics ; 
- assurer le suivi de dossiers sous l'angle juridique en réalisant des analyses juridiques ou avis de droit ainsi qu'au travers de la conduite de procédures à l'intérieur des HUG ; 
- participer à l'élaboration de la réglementation interne et collaborer à l'établissement de contrats ; 
- participer au suivi de l'évolution du droit dans ces domaines et à la communication de l'information au services concernés ; 
- représenter l'institution devant les instances judiciaires ; 
- participer à la formation du personnel, en particulier dans les domaines de la santé et de l'éthique clinique ; 
- participer à des commissions en tant que spécialiste et ou représentant des HUG.

 

Formation et Connaissances spécifiques

Le/la futur-e titulaire devra bénéficier d'une solide formation juridique avec brevet d'avocat-e de droit suisse.

La connaissance du droit cantonal et fédéral, y compris des procédures judiciaires est également demandée. La maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

 

Expérience

Une expérience de trois à cinq ans dans un poste de juriste est demandée.

Une expérience dans le domaine du droit de la santé, du droit du travail et des marchés publics serait un atout.

 

Particularités / Spécificités

Le/la futur-e titulaire devra présenter de l'intérêt pour le domaine de la santé et/ou de la gestion hospitalière.

Il/elle devra avoir la capacité à gérer des situation de stress et faire preuve d'un esprit d'équipe développé.

Ces compétences sont également requises : efficacité, autonomie, précision, sens du respect des délais, diplomatie, capacité élevée d'adaptation.

 

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN