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INFIRMIER-E RESP. 2

Le service de soins intensifs et de néonatologie prend en charge : tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive.

 

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Nombre de postes
1
Mois de l'offre
Septembre 2018
Département
Département de l'enfant et de l'adolescent
Service / Lieu de travail
Unité des soins intensifs pédiatrique
Taux d'activité
100%
Classe
19
Type emploi
CDI
Type de poste
Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature
11/10/2018
Entrée en fonction
Dès le 1er décembre 2018
Demande de renseignements
Mme I. Golard, responsable des soins, Tél. 022 372 45 60
Responsable RH
Mme A. Aebi, responsable des ressources humaines
Offre
Interne et externe
Date de début
13/09/2018
Date de fin
11/10/2018
No de l'annonce
9288

Description de la mission

- Le titulaire du poste sera en charge de gérer, coordonner et superviser l'ensemble des activités de l'unité,

- Contrôler et promouvoir la qualité des soins prodigués,

- Assurer le développement professionnel individuel et collectif de l'ensemble de ses collaborateurs,

- Conduire des projets.

 

Formation et Connaissances spécifiques

- Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse. Vous disposez d'un droit de pratique,

- Un diplôme de spécialisation en soins intensifs, ainsi qu'un DAS en santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille sont recommandés. Une formation de cadre serait un atout,

- Vous avez une capacité d'encadrement et de direction d'une équipe,

- Vous disposez d'une bonne aptitude à promouvoir la qualité des soins et faites preuve d'entregent, de tact et d'habileté.

 

Expérience

Vous bénéficiez d'au minimum cinq ans de pratique en secteur hospitalier dans le domaine pédiatrique. Une expérience dans une fonction de gestion serait un atout.

 

Particularités / Spécificités

- Capacité d'encadrement et de gestion d'une équipe,

- Excellentes capacités dans les relations humaines et la communication,

- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Bonne gestion du stress et des conflits,

- Sensibilisation aux approches groupales recommandée,

- Bonne connaissance dans la "gestion de situation de violence" dans les soins,

- Très bonne capacité d'écoute et d'empathie,

- Excellente capacité à établir les priorités et travailler de manière rapide et autonome.

 

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

 

 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail. LI-MAN